3月份來信總數(shù)

293

辦結(jié)總數(shù)

293

辦結(jié)率

100%

具體情況

咨詢類

205

205

100%

投訴類

50

50

100%

建議類

13

13

100%

舉報(bào)類

21

21

100%

其他

4

4

100%

典型案例介紹

反映內(nèi)容：

我單位應(yīng)急預(yù)案是2021年編制，并到應(yīng)急局備案了，但2023年主要負(fù)責(zé)人及其他成員部分發(fā)生變更，除此之外無其他變化，2023年、2024年均做出修訂，請(qǐng)問在對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂時(shí)，修訂內(nèi)容是否涉及2號(hào)令第37條所述內(nèi)容，是否需要對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行重新備案呢？

處理、答復(fù)結(jié)果：

您好！根據(jù)應(yīng)急管理部令第2號(hào)修正的《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第三十七條規(guī)定，應(yīng)急預(yù)案修訂涉及組織指揮體系與職責(zé)、應(yīng)急處置程序、主要處置措施、應(yīng)急響應(yīng)分級(jí)等內(nèi)容變更的，修訂工作應(yīng)當(dāng)參照本辦法規(guī)定的應(yīng)急預(yù)案編制程序進(jìn)行，并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案報(bào)備程序重新備案。 實(shí)施上條規(guī)定，需準(zhǔn)確把握“組織指揮體系與職責(zé)”等變更情形。理解把握這些變更情形，可參考應(yīng)急預(yù)案評(píng)估相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容。依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案評(píng)估指南》（AQ/T 9011-2019），應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)方面的評(píng)估內(nèi)容，主要包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位組織體系是否發(fā)生變化、應(yīng)急處置關(guān)鍵崗位應(yīng)急職責(zé)是否調(diào)整、重點(diǎn)部門應(yīng)急職責(zé)與分工是否重新劃分等。 依據(jù)上述規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，你單位主要負(fù)責(zé)人及其他成員部分發(fā)生變更，若同時(shí)不涉及單位組織指揮體系變化、有關(guān)職責(zé)調(diào)整內(nèi)容的，則不屬于需要應(yīng)急預(yù)案重新備案的情形。