淮安市人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告

本報告由淮安市人力資源和社會保障局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國令第711號 ，以下簡稱《條例》）規定編制。報告所列統計期限自2022年1月1日至2022年12月31日。如對本報告有任何疑問，請聯系淮安市人力資源和社會保障局辦公室（地址：淮安市翔宇南道1號，郵編：223001，電話：0517－83666187）。

—、總體情況

2022年，市人社局認真落實信息公開有關要求，扎實推進政府信息公開標準化規范化建設，進一步健全信息公開機制，建強信息公開載體，提升信息公開質效，圓滿完成信息公開各項工作任務。

1.主動公開情況。2022年，我局通過淮安市人社局門戶網站，全年主動公開信息132條，其中，機構概況類信息28條，政策法規類信息46條，規劃計劃類信息1條，業務工作類信息22條，資金信息3條，人事信息9條。

2.依申請公開辦理情況。2022年，我局共收到信息公開申請10件。通過信函進行申請8件、政府信息公開平臺申請2件，已全部按規定辦結，其中主動公開6件，4件因不屬于本機關掌握信息未予提供。

3.政府信息管理情況。堅持以實現政府部門信息資源共享和向社會公眾提供政府信息服務為導向，著重加強收集、整理、儲存、發布、服務等全過程政府信息資源管理工作。規范執行政府信息公開制度，完善政府信息公開保密審查制度，信息系統安全保密工作開展情況良好，全年無失密泄密事件發生。每季度開展一次網站安全檢測評估，全年未發生惡意篡改等安全事件。強化政務公開日常監測，定期開展讀網巡查，嚴格把控信息公開頻次和質量。圍繞全市人社政策、業務經辦流程等內容，結合每月人工咨詢服務中的熱點難點問題，通過“淮安人社”微信公眾號和“淮安發布”定期推送問答解釋、典型案例，減少群眾辦事難度。

4.政府信息公開平臺建設情況。一以貫之做好局網站“政府信息公開”專欄維護和優化調整，動態更新政府信息公開指南、政府信息公開制度、政府信息公開年報、法定主動公開內容等欄目，規范辦理“我為政府網站找錯”平臺網民留言，開設“人社政策一鍵直達”專欄，提升政策知曉度和到達率。持續推進“淮安人社” 微信公眾號平臺建設，增設“掌上大廳”“人社地圖”等功能，推出智慧人社、招聘求職、網點導航等便民服務。打造集“淮安人社” “淮安就業”“淮安人事考試”微信服務號、“淮安人社”抖音號于一體的政務新媒體傳播矩陣，在保障信息公開公正透明的基礎上，打通政策宣傳的“最后一公里”。

5.政府信息公開監督保障情況。印發《淮安市人力資源和社會保障局2022年政務公開工作安排》，明確各處室、單位工作任務，強化組織保障。每半年開展一次政務公開自評，對照測評指標逐項檢查政務公開工作落實情況，查找政務公開工作存在的問題并及時改進。根據《中華人民共和國政府信息公開條例》，修改完善《淮安市人力資源和社會保障局政府信息公開指南》，保障公民知情權。在局網站“信息公開”版面公布受理政府信息公開申請的方式，包括地址、電話、傳真等，并明確監督方式及程序，接受社會監督。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

主要問題：一是信息公開的精準性、及時性有待進一步提升，二是政策解讀的廣度深度、方式方法有待進一步拓展。

改進情況：一是完善信息公開制度。提高主動公開意識，明確處室單位職責，專人負責抓實做細，加大信息發布頻次和數量。二是優化網站欄目設置。健全信息發布機制，按需整合展示政策信息，進一步提升政策匹配度。三是提升政策解讀質效。積極運用通俗易懂、“接地氣”的群眾語言，采用圖表圖解、音頻視頻、漫畫等形式，制作公眾看得懂、記得住、便于移動端傳播的解讀產品，依托新媒體平臺進一步拓寬公開渠道。

六、其他需要報告的事項

2022年，我局依申請公開政府信息沒有向申請人收取任何費用。