當前位置：首頁 新聞資訊 專題專欄 2022年市政府為民辦十件實事專題 2022年十件實事
（三十）開展職業技能培訓
一、目標任務
面向符合條件的城鄉勞動者開展職業技能培訓6萬人次。
二、序時進度
一季度：制訂年度培訓目標，開展培訓宣傳，完成培訓1萬人次以上。做好補貼資金的審核、發放工作。
二季度：動員企業、職業院校、培訓機構開展培訓，累計完成培訓2萬人次以上。做好補貼資金的審核、發放工作。
三季度：持續開展技能培訓，開展第六屆淮安技能狀元大賽等技能競賽，推行以賽促訓、崗位練兵，累計培訓4萬人次以上。做好補貼資金的審核、發放工作。
四季度：完成全年培訓任務，做好補貼資金的審核、發放以及全年補貼資金的統計工作，宣傳推廣優秀培訓經驗，鼓勵更多培訓主體特別是企業參與職業技能培訓工作。
三、資金安排
總投資3000萬元。其中，向上爭取2200萬元，市財政籌集500萬元，各縣區政府籌集300萬元。
四、責任分工
1.責任單位：市人社局負責制訂、宣傳職業技能培訓政策，組織市直職業技能培訓并審核發放補貼資金。
2.協辦單位：市財政局負責市級資金統籌及撥付工作。各縣區政府負責組織轄區內職業技能培訓并審核發放補貼資金。
（三十一）公益性崗位托底安置就業困難人員
一、目標任務
利用公益性崗位托底安置就業困難人員500名。
二、序時進度
一季度：分解目標任務，專題布置安排。
二季度：落實新增安置164人以上。
三季度：落實新增安置167人以上。
四季度：完成全年新增安置任務。
三、資金安排
總投資1650萬元，從省財政下達的省級就業補助資金中支出。
四、責任分工
1.責任單位：市人社局負責制訂、宣傳公益性崗位開發安置政策，并落實全年安置任務。
2.協辦單位：市財政局負責市級資金統籌及撥付工作。各縣區政府負責組織轄區內公益性崗位開發安置并審核發放補貼資金。
（三十二）殘疾人穩定就業
一、目標任務
幫助5600名殘疾人穩定就業。
二、序時進度
一季度：召開會議，分解工作任務，落實項目資金，開展職業推薦活動，完成任務數30%。
二季度：開展技能培訓、崗位開發等活動，完成任務數60%。
三季度：督查項目進展，完成任務數90%。
四季度：全面完成任務，開展督查、考核、驗收工作。
三、資金安排
計劃投入2000萬元，其中，向上爭取1000萬元，市財政籌集300萬元，其余由各縣區政府、園區管委會（管理辦）籌集。
四、責任分工
1.責任單位：市殘聯負責指導縣區、園區制訂工作方案和督查工作進展等工作。
2.協辦單位：各縣區政府、園區管委會（管理辦）負責組織協調、工作落實、資金籌集等工作。市財政局負責撥付上級補助和市級資金。市人社局負責協同推進、崗位開發，落實穩崗政策。市稅務局負責做好殘疾人就業保障金征收工作。
（三十三）發放富民創業擔保貸款
一、目標任務
推薦發放個人創業者富民創業擔保貸款8億元以上。
二、序時進度
一季度：推薦申請貸款2億元左右。
二季度：累計推薦申請貸款4億元左右。
三季度：累計推薦申請貸款6億元左右。
四季度：累計推薦申請貸款8億元以上。
三、資金安排
總投資8000萬元。其中，市財政籌集3000萬元，其余由各縣區政府籌集。
四、責任分工
1.責任單位：市人社局負責開展創業貸款政策宣傳、資格認定，提升政策知曉率，向合作銀行推薦符合條件的創業貸款申請。
2.協辦單位：市財政局、各縣區政府負責做好擔保基金籌集和管理工作，確保資金依法合規使用。
（三十四）退役軍人高質量就業創業
一、目標任務
組織退役軍人特色培訓班5期、就業創業聯盟企業學習班（發展論壇）2期，對300名以上退役軍人、50家以上聯盟企業負責人進行培訓，培育打造1個市級退役軍人就業創業孵化基地。
二、序時進度
一季度：采取“政校企”合作模式，發揮各縣區資源優勢，編排年度特色培訓項目計劃。
二季度：組織3期特色培訓班、1期聯盟企業發展論壇，遴選15家企業赴經濟發達地區學習，做好培育打造市級就業創業孵化基地（園區）前期調研等準備工作。
三季度：組織2期特色培訓、1期聯盟企業發展學習班，選擇一個縣區打造成功1個市級退役軍人就業創業孵化基地。
四季度：專項檢查培訓效果、創業聯盟作用。
三、資金安排
總投資230萬元，由市財政籌集。
四、責任分工
1.責任單位：市退役軍人局負責政策宣傳、培訓組織、評選認定工作。
2.協辦單位：市財政局負責撥付市級資金。各縣區政府負責特色培訓班人員征集、配合制訂方案及組訓等相關工作，協助創建退役軍人就業創業孵化基地。